2025年1-8月の全国休廃業・解散件数は4万7078件に達し、年間で初めて7万件を超えるペースとなっている。直近決算で損益が「黒字」だった企業の割合は49.6%に低下し、過去10年で最低水準を更新した一方、総資産が債務を上回る資産超過型企業は64.1%に上昇した。支援策縮小や物価高、後継者問題などが拍車をかける中、官民連携で円満廃業を促進し、M&Aや事業承継を活用した前向きな退出が広がっている。
事業承継2025年、休廃業・解散が7万件超—黒字比率49.6%に低下 日本
- この記事を参考にした事業アイデア
このニュースからのヒント
- 円満廃業マッチングで後継者不足を即解消
- 後継者が見つからずに廃業を決断する企業が増加する中、適切なマッチングプラットフォームを提供することで、円満な事業承継を実現し、企業資産を維持できる。
- 【課題】
後継者不在で廃業を余儀なくされる
【解決】
事業承継マッチングプラットフォームを導入
【結果】
適正な後継者と出会い、円満廃業と企業存続を両立 - 経営再生コンサルで資産超過企業の退出を最適化
- 資産超過にも関わらず利益低下で運営継続に懸念がある企業に対して、専門コンサルが早期退出戦略を策定し、資産を最大化しながら円満に事業を畳む。
- 【課題】
黒字比率低下と事業継続リスク
【解決】
経営再生コンサルによる退出最適化プラン提供
【結果】
資産を温存しつつ、計画的に円満廃業を実現 - オンライン公的支援ハブで廃業手続きを迅速化
- 複雑な公的支援手続きに時間を取られる経営者向けに、申請から承認までを一元管理するデジタルハブを提供し、手続きを迅速化して円満な廃業をサポートする。
- 【課題】
公的支援手続きの煩雑さと時間負担
【解決】
オンラインプラットフォームで申請・管理を統合
【結果】
支援を迅速獲得し、ストレスフリーな円満廃業を実現
考えられる事業アイデア
- 廃業企業の熟練技術者を人手不足企業に派遣する技能継承マッチングサービス
- 後継者不足で廃業する企業の熟練職人や技術者を、同業他社の人手不足解消と技術継承のために派遣・紹介する人材サービス。廃業企業の従業員は再就職先を確保でき、受け入れ企業は即戦力と貴重な技能を獲得できる。派遣料金と紹介手数料で収益を上げる。
- なぜ？製造業や建設業では熟練技術者の高齢化と人手不足が深刻で、技能継承が急務となっている。一方で廃業企業には長年培った専門技能を持つ職人が多数在籍しており、彼らの再就職支援も社会的課題となっている。特に町工場や伝統工芸分野では、失われると復活困難な技術も多く、その継承価値は極めて高い。
- どうする？廃業予定企業から技術者情報を収集し、スキルシートやデモ動画を作成して技能を可視化する。受け入れ企業には現場見学と技術レベル確認の機会を提供し、派遣期間中は技能継承のためのマニュアル作成もサポートする。短期派遣から始めて相互の適性を確認後、正社員採用に繋げるステップアップ方式を採用。派遣時給の30%を手数料とし、正社員紹介の場合は年収の25%を成功報酬として受け取る。
- ネーミング匠リンク - 熟練技術者（匠）と企業を繋ぐサービスであることを直感的に表現。
技能バトン - 技術や技能がバトンのように次世代に継承される仕組みを象徴的に示す。
スキル継承便 - 技能が確実に届けられる宅配便のような安心感と継承の意味を併せ持つ。 - シナリオ① 技術者データベースの構築
└ 廃業企業の技術者情報収集、技能レベル評価、経歴・実績のデジタル化とデータベース管理
② スキル可視化システムの開発
└ 技能デモ動画撮影、標準化されたスキルシート作成、技術レベル認定制度の確立
③ 受け入れ企業開拓と需要調査
└ 人手不足企業へのヒアリング調査、技能継承ニーズの把握、受け入れ条件の整理
④ マッチングと派遣体制の整備
└ 最適な組み合わせ選定、派遣契約締結、勤務条件調整と継続的なフォローアップ
⑤ 技能継承サポートとブランド化
└ マニュアル作成支援、指導方法の標準化、成功事例の蓄積と対外的なPR活動 - 廃業予定企業の設備・在庫を必要な企業に仲介し手数料収益を得る再活用仲介事業
- 後継者不足で廃業を決める企業の製造設備、什器、在庫商品などの有形資産を、それらを必要とする同業他社や新規参入企業に橋渡しする仲介サービス。廃業企業は資産を現金化でき、購入企業は新品より安価で設備投資できる双方にメリットのあるビジネスモデル。
- なぜ？年間約7万件の廃業企業が発生する中、多くの有用な設備や在庫が廃棄処分されている現実がある。一方で、新規開業や事業拡大を目指す企業は初期投資を抑えたいニーズが強く、中古設備への需要は確実に存在する。特に製造業、飲食業、小売業では設備投資額が大きいため、仲介手数料も相応の金額が期待できる。
- どうする？廃業予定企業の情報収集は商工会議所や税理士事務所とのネットワークを構築し、定期的な情報提供を受ける仕組みを作る。資産査定は専門の鑑定士と提携し、写真撮影からオンライン掲載まで一括で対応。購入希望企業の開拓は業界団体への営業や専門雑誌への広告掲載で行う。成約時は売買金額の5-10%を手数料として受け取り、輸送手配や名義変更手続きもサポートして付加価値を高める。
- ネーミング事業承継アセット - 廃業企業の資産が次の事業に承継される流れを表現し、単なる売買ではない価値移転を示す。
リサイクル工房 - 工場設備や什器が新たな場所で再び活用される循環型の仕組みを分かりやすく表現。
継承マーケット - 事業の継承という意味と、売買市場としての機能を併せ持つサービス名として適切。 - シナリオ① ネットワーク構築
└ 商工会議所、税理士事務所、行政書士との提携関係を確立し、廃業予定企業情報の定期収集体制を整備
② 資産査定体制の整備
└ 設備鑑定士、在庫評価専門家との業務委託契約締結、査定基準の標準化とデジタル化
③ オンライン販売プラットフォーム構築
└ 設備写真、仕様書、価格を掲載する専用サイト開発、検索機能と問い合わせ管理システムの実装
④ 購入企業開拓とマッチング
└ 業界別の潜在購入企業リスト作成、展示会出展やダイレクトメール営業による顧客獲得
⑤ 取引サポート体制の確立
└ 輸送業者との提携、法的手続き代行サービス、アフターサポートまでの一気通貫サービス提供 - 手続き・支援を定額で一括代行する円満廃業丸ごとナビサービス
- 廃業を考える事業者向けに、行政申請や補助金・支援制度の申請支援、弁護士・税理士手配、買い手候補の紹介までを月額定額＋成功報酬で提供する会員サービス。ユーザーは面倒な手続きを一括委任でき、サービス提供側は定額の安定収入と成約時の追加報酬でキャッシュフローを安定化させる。
- なぜ？公的手続きや補助金申請、届出、清算業務は事業主にとって負担が大きく、時間と手間が撤退の障壁になっている。これらをワンストップで定額で引き受けることで、顧客は心理的・実務的負担を減らせ、サービス側は初期顧客を獲得しやすい。特に都市部の個人事業主や小規模法人がターゲットとなる。
- どうする？ウェブ受付窓口と電話・メールの専用コンシェルジュで会員を受け付け、外部の行政書士・税理士・弁護士と提携して必要業務を委託する方式で運営する。月額プランは「手続きライト」「フルサポート」の2段階に分け、加えて譲渡成約時に成功報酬を徴収する。内部では案件管理にクラウドの案件管理ツールと電子署名、テンプレート集を使い効率化を図る。初期はオンライン中心で運用し、実地支援が必要な場合はスポットで出張対応を外注する。
- ネーミング廃業丸ごとナビ - 廃業手続きを丸ごと案内・代行する分かりやすさを示す名称。
スムーズ退店サポート - 退店・廃業のスムーズ化に重点を置いた響き。
ラストステップ定額支援 - 最後の一歩（ステップ）を定額で支えるイメージを表現。 - シナリオ① サービス設計と提携先開拓
└ 行政書士・税理士・弁護士・専門業者と報酬体系を明確にして提携
② ウェブ窓口と案件管理体制構築
└ 申込フォーム、案件管理ツール、電子署名を導入して業務フローを標準化
③ パイロット会員募集
└ 近隣の個人事業主向けに割引で会員を集め、業務負荷と価格を調整
④ KPI計測と改善
└ 月次の顧客獲得単価、作業時間、成約率をもとにプランと外注体制を最適化
⑤ 定額安定収入の拡大とライセンス化
└ 会計事務所や地域支援機関向けに運用パッケージをライセンス提供して拡大
