SCSKは2024年11月のイベントで、企業のデジタルオファリングサービス「PROACTIVE」を発表しました。これは約8,000社の支援実績を基にしたAI技術を活用し、業務特化型アプローチと業界特化型アプローチで企業の課題を解決します。一方、LIXILはシステム標準化とデータ民主化を推進し、ERPのリブランディングを通じて持続的な成長を目指しています。また、全社員対象のデジタル人材育成にも注力しています。
AISCSK新デジタル戦略発表とLIXIL・住友商事フィナンシャルのDX成功事例 日本
このニュースからのヒント
- キーワード1：AIを活用した業務特化型ソリューションの導入
- 企業がAI技術を活用した業務特化型ソリューションを導入することで、業務効率化や自動化が進み、企業の持続的な成長を支援することが可能になります。
- キーワード2：データ民主化による組織全体の情報活用向上
- データ民主化を進めることで、従業員全体がデータにアクセスし活用できる環境を整備し、意思決定の迅速化や情報共有の促進が実現します。
- キーワード3：デジタル人材育成の取り組みがもたらす組織の変革
- デジタル人材育成に力を入れることで、組織内でのデジタルスキルの向上が図られ、イノベーションの創出や競争力の強化につながります。
考えられる事業ネタ
- アイデア1：AI活用業務効率化ツールの開発
- AIを活用した業務効率化ツールを開発し、中小企業向けに提供します。必要なリソースはAI技術の基盤とソフトウェア開発環境で、初期ステップとして市場調査とプロトタイプ作成から始めます。収益はサブスクリプションモデルで安定化を図り、他社との差別化は使いやすさとカスタマイズ可能性に重点を置きます。リスクは技術の更新について行くことを意識し、継続的なサポートを提供します。
- アイデア2：データ民主化支援ワークショップの開催
- 企業向けにデータ民主化を推進するワークショップを開催します。必要なリソースは専門知識と教材であり、初期ステップはオンラインプロモーションとパートナーシップの構築です。収益は参加費と企業からの契約により得られます。他社との差別化は実践的なトレーニングとフォローアップ支援を提供する点にあります。リスクとしては参加者のスキルレベルの違いを考慮し、多様なニーズに対応できる内容にします。
- アイデア3：デジタル人材育成オンラインプラットフォーム
- デジタルスキル向上を目指す個人や企業向けにオンラインプラットフォームを構築します。必要なリソースは教育コンテンツとプラットフォームの開発で、初期ステップはコンテンツの企画とパートナー講師の確保です。収益は月額サブスクリプションとコース販売によって得られ、他社との差別化は個人の学習ペースに合わせたカスタマイズ可能な学習プランを提供します。リスクはコンテンツの質の維持で、常に最新の情報を提供する体制を整えます。
