企業の成長戦略として従業員の健康管理が重要視される中、今回の資金調達により新たなウェルビーイング経営支援プラットフォームの開発が加速する。従来の健康経営施策は、従業員個々の生理的・心理的状況への対応が不十分であったため、性ホルモンチェックによる早期発見と、業務面・身体面・メンタルヘルス面からの多角的評価を可能にするワークパフォーマンスツールを組み合わせ、健康経営の新たなアプローチを実現する。さらに、実施されたデータ可視化により、各企業は従業員の状況を正確に把握し、離職防止や生産性向上、企業ブランドの向上といった効果を得ることが期待される。こうした取り組みは、人的資本経営を戦略的に展開する他企業にも新たな示唆を提供する内容となっている。
ヘルスケア企業のウェルビーイング推進へ、資金調達で新プラットフォーム加速 日本
- この記事を参考にした事業アイデア
このニュースからのヒント
- データ可視化で健康管理を革新
- 従来の健康施策では従業員個々の体調や心身の状態が見えにくく、離職や生産性の低下を招いていた。性ホルモンチェックと業務パフォーマンス調査によるデータ可視化の手法を導入することで、各社員の状態をリアルタイムで把握し、適切な支援を実施できる。
- 【課題】
従来の健康施策では個々の状態が把握できず、離職リスクが高い
【解決】
性ホルモンチェックとパフォーマンス調査で状態をデータ化
【結果】
個別支援が可能になり、離職防止と生産性向上を実現 - 資金活用で健康経営を戦略化
- 資金調達により、企業は従業員のライフステージや加齢に合わせた健康支援プラットフォームを構築可能になる。投資を受けた資金を活用し、最新の検査機能とパフォーマンス評価ツールを組み合わせることで、従来の一律な施策を超えた戦略的な健康経営が実現できる。
- 【課題】
一律な健康施策では個々のニーズに対応しきれない
【解決】
資金を元に、個別最適な健康支援プラットフォームを構築
【結果】
従業員の健康維持と企業の安定成長を促進 - 科学的評価で業務パフォーマンスを向上
- 性ホルモンの乱れや多角的なパフォーマンス低下は、従来の健康診断では発見が難しい。科学的評価ツールを導入することで、数値に基づく早期発見と対策が可能に。これにより、社員のパフォーマンス低下を迅速に改善し、全体の業務効率を高める。
- 【課題】
従来の検査では隠れた健康問題が見逃され、業務効率が低下
【解決】
科学的評価ツールで健康とパフォーマンスを一元管理
【結果】
迅速な対策が可能となり、全体のパフォーマンス向上を実現
考えられる事業アイデア
- 企業現場で健康データを見える化し生産性向上を実現する健康ステーションビジネス
- 中小企業が従業員の健康状態を確実に把握し、早期対策を打つことで業務効率や離職防止に結びつけるため、企業内に小規模な健康チェックの専用店「健康ステーション」を設置する事業です。実際の検査機器による定量的測定と、見やすいグラフやチャートで健康状態を可視化し、従業員自身が日常の健康管理や改善策を理解できる仕組みとして提供します。
- なぜ？：企業は従業員の健康管理不足によるパフォーマンス低下や早期離職のリスクと向き合っており、身体の状態を定期的に数値化してモニタリングすることで、経営課題の改善と生産性の向上が期待できるからです。
- どうする？：企業内に低投資で設置可能なチェックステーションを設け、既存の計測機器や外注検査サービスを活用してデータを取得。得られたデータは専用の集計システムで整理し、シンプルなデータ可視化ツールを用いて、各従業員や管理者に週単位・月単位で結果レポートを提供します。パイロット導入を経て、フィードバックをもとにサービス改善を図りながら段階的に複数拠点へ展開します。
- ビジネス名称案：ヘルスモニター館 - 健康状態を「見守る館」として、企業内に安心の診断場をイメージ。
みまもりチェック - 従業員の健康をしっかりサポートするというメッセージを込めた名称。
健康ビジョン - 従業員の健康状況を視覚的に把握し、未来の経営改善に繋げるという意味を表現。 - ① 市場調査
└ 対象企業（中小企業・ベンチャー企業）における健康管理状況とニーズを徹底的に把握
② 専用チェックステーションの試作品開発
└ 必要な計測機器の選定、外注検査サービスとの連携、簡易データ可視化システムの構築
③ パイロット導入と効果検証
└ 数社の企業にテスト設置し、従業員の利用状況と管理者からのフィードバックを収集
④ サービス改善と拡大展開
└ 集めたデータをもとに機能改良、設備の追加投入、他企業への展開準備
⑤ 定期レポートとフォローアップ実施
└ 月次レポートの提供および定期面談を通じた健康改善アドバイスの実施 - 小規模企業向け定期健康サブスクで従業員ケアを徹底する健康支援モデル
- 定期的な健康データの収集と解析により、小規模企業の従業員が自らの健康状態を把握し、継続的なケアにつなげられる仕組みを提供する事業です。定期訪問と簡易測定機器を組み合わせ、毎月の健康レポートを企業に提供するサブスクリプション型の健康支援サービスとなります。
- なぜ？：多くの小規模企業は自社内に十分な健康管理体制を持たず、従業員の体調不良が業務に影響を及ぼすリスクが存在します。定期的な健康診断と、データに基づく対策提案は、企業全体のパフォーマンス維持と離職防止につながり、安定した経営をサポートするために必要です。
- どうする？：定期訪問による健康測定を行い、得られたデータを基にして、分かりやすいグラフやチャートを用いた毎月のレポートを作成。外部の検査機関やデータ解析専門家と連携し、企業ごとにカスタマイズされた健康改善提案を実施します。初期費用は抑え、サブスクリプション形式で継続収益を狙う仕組みです。
- ビジネス名称案：健やかサポートクラブ - 継続的な健康支援で企業全体をサポートする温かみのあるイメージ。
みんなの健診クラブ - 従業員全体で健康を守り合うコミュニティ感を表現。
健康リズム - 日々の健康状態の変化をリズミカルに管理し、持続可能なサポートを示す。 - ① 小規模企業の健康管理ニーズ調査
└ ターゲットとなる企業の現状と課題、期待するサービス内容をヒアリング
② 定期健康測定体制の構築
└ ポータブルな測定器具の選定、外部検査機関との連携、検査手順の標準化
③ サブスク登録と初回訪問の実施
└ 試験的に数社に対して定期訪問を行い、データ収集とレポート作成を実施
④ 分析システムとレポート作成体制の確立
└ 測定データを整理・解析し、企業ごとにカスタマイズした健康改善プランを提供
⑤ サービス改善と拡大展開
└ 利用企業からのフィードバックを基に内容をブラッシュアップし、対象エリアを広げる仕組みを確立 - 企業の健康課題を解決する「出張検査車」による巡回健康管理サービス
- 専門機器を搭載した検査車両が企業を定期訪問し、従業員の健康状態やホルモンバランスを短時間で測定する巡回型サービス。通常の健康診断では把握できない詳細な健康データを収集・分析し、企業の健康経営をサポート。特に地方の中小企業や複数拠点を持つ企業に対して、場所を選ばず一貫した健康管理を提供する。
- なぜ？：特に地方や郊外の事業所では、専門的な健康検査を受ける機会が限られており、従業員の健康状態の変化を早期に把握することが困難。また企業によっては、従業員の健康管理のために専門機関まで足を運ばせることが業務効率の観点から難しい。モバイル型の検査サービスにより、企業は場所や時間の制約なく従業員の健康管理を実施でき、生産性向上と離職防止につなげることができる。
- どうする？：健康測定機器と分析システムを搭載した特装車両を製作し、企業の予約に応じて定期訪問する。バイタルデータ、ストレス度、簡易ホルモン検査などを15分程度で測定し、即時にデータをクラウドシステムに送信。企業担当者はダッシュボードで全体傾向を把握でき、従業員は個人アプリで自分のデータを確認できる。季節ごとの健康テーマに沿った簡易セミナーも車内で実施し、従業員の健康意識向上も支援する。
- ビジネス名称案：ケンシンカー - 「健診」と「車」を組み合わせた直感的でわかりやすい名称。
めぐるヘルス - 「巡る」という訪問型サービスの特性と健康管理を表現。
ヘルスゴー - 健康管理が「GO」する、動きのある事業イメージを表現。 - ① 特装車両の設計・製作
└ 医療機器メーカーと自動車改装業者と連携し、効率的な検査が可能な車両を開発
② 測定プロトコルと分析システムの確立
└ 短時間で効果的な検査ができる手順と、データ分析アルゴリズムを開発
③ パイロット地域での実証実験
└ 特定のエリアで10社程度の企業を対象に3ヶ月間の試験運用を実施
④ 巡回スケジュール最適化システムの構築
└ 効率的な巡回ルートを設計し、1日あたりの訪問企業数を最大化
⑤ 地域別・業種別展開計画の策定
└ 検証結果に基づき、車両台数と対象エリアを段階的に拡大する計画を実行
