ELENTO合同会社と株式会社ノマドニアは、2025年6月より静岡県下田市で1か月間実施される『Nomad Experience（ベータ版）』の実証実験を開始する。本プログラムでは、参加者が地域に試住しながら、10種のリモートワークにおいて英語を使用して試職する体験が提供される。これにより、デジタルノマドとしての新たな働き方が実践できると共に、参加者は現地コミュニティとの交流を通じ、地域の本質的な魅力を体感できる。さらに、この実証実験は、インバウンド需要の獲得や体験プログラムを通じた地域活性化に繋がる施策として注目されている。
インバウンド静岡下田で1か月実証！10職種試職体験プログラム 日本
このニュースからのヒント
- 体験型試住・試職で地域魅力を瞬速発信
- 従来の一方向情報発信では地域の真価が伝わらず、消費者の関心が低下している。現地での試住・試職体験を積極的に取り入れることで、参加者はリアルな働き方と生活環境を体感でき、地域の魅力を即座に伝えることができる。
- 【課題】 一方向の情報発信で地域魅力が伝わらない 【解決】 現地での試住・試職体験を実施 【結果】 地域ファンの拡大と信頼向上
- 多職種試職体験でデジタルノマド拡大促進
- 従来のリモートワーク体験では業務の多様性が感じにくく、新たな働き方への具体的なイメージが不足している。複数の職種を体験するプログラムは、デジタルノマドとしての柔軟かつ多角的な働き方を実践的に学べる場を提供し、スキル向上とキャリア形成に寄与する。
- 【課題】 単一のリモートワーク体験で多様性不足 【解決】 10職種の試職体験プログラムを実施 【結果】 多様な働き方の実践とスキル向上が実現
- 交流体験でインバウンド信頼を即構築
- 情報のみのプロモーションでは、外国人旅行者の安心感や共感を得にくい。地域コミュニティとの直接交流を重視した体験型プログラムにより、参加者は現場で実際の交流を通じて地域の魅力や文化を体感でき、信頼関係を迅速に構築することが可能となる。
- 【課題】 外国人旅行者との信頼構築が困難 【解決】 交流重視の体験型プログラムを導入 【結果】 即時の信頼構築とインバウンド需要の拡大
考えられる事業アイデア
- 地域の魅力を生で体感！実際の働きと暮らしを試せる体験拠点
- 地域の実情は情報だけでは伝わりにくい。そこで、地域のライフスタイルと職場環境を現地で実際に体験できる拠点を、実店舗としてオープンします。ここでは、日常の中の小さな働く体験や住環境を短期間で体験でき、その魅力を体感することで、参加者は地域に対する信頼感と愛着を深めます。少人数でのパイロット運用から始め、地元事業者や地域のクリエイターと連携して継続的に体験プログラムを展開することで、安定した収益の確保と、口伝えによる地域ブランディングの強化を狙います。
- なぜ？：単なる情報発信では地域の実態は伝わらず、参加者の関心を引くには「実際に体験する」ことが不可欠です。地域に住む人々の働きぶりや日常生活を自らの目と体で確認することで、参加者は安心して地域に魅力を見出し、次のステップへ進む動機付けとなるとともに、地域側も持続可能な交流モデルを構築できます。
- どうする？：まず小規模な実店舗を確保し、地域の特色を活かした体験プログラムを企画。現地の小規模事業者や農家、工房などと連携して、日替わりや週替わりの試住・試職プログラム、ワークショップなどを実施します。体験後はフィードバックを収集し、サービス内容を改善。少額の初期投資と外部パートナーの協力で、段階的にプログラムを拡充しながら収益性を高めます。
- ビジネス名称案：きずなシェア – 地域の人と体験者との絆を育む仕組みであることを表現
あじわいステーション – 地元の暮らしや働きを味わう場所としての直感的なイメージを表現
みらいトライ – 体験を通じて未来の地域可能性を感じさせる命名 - ① 地域市場とパートナーの徹底調査
└ 地元事業者、住環境、体験ニーズのリサーチを実施
② 小規模実店舗の確保と内装のシンプル設計
└ 少額投資で運営可能なスペースに改装
③ 体験プログラムの企画と地元専門家との連携
└ 日程、内容、講師や現地スタッフを外注で確保
④ パイロットプログラムの実施とフィードバック収集
└ 少人数で試運転し、サービス改善を図る
⑤ 拡張計画と地域広報活動の開始
└ 成果に応じたプログラムの追加と、口コミ・地域メディアとの連携 - 多様な職種体験で未来の働き方を切り拓く実践空間
- 現代人は一つの職業像に捉われず、多角的な働き方を模索しています。そこで、実店舗を拠点に、日常生活の中で複数の職種に触れ、短時間でも実際の業務体験ができる「体験工房」を設立します。参加者は新たなスキルやキャリアの可能性を発見するだけでなく、地域に根差した働き方の現実を肌で感じられるため、未来のキャリア形成に直結するメリットがあります。
- なぜ？：ひとつの働き方だけでは今後の多様化するキャリアニーズに応えられません。参加者は複数の業務を体験することで、自身の適性や興味を具体的に認識でき、また地域事業者にとっても新たな才能発掘の場となります。そのため、効果的な人材育成やキャリアの再構築支援となり、持続可能な収益化が期待できます。
- どうする？：体験工房として小さな実店舗を用意し、日替わりで異なる職種の業務体験セッションを実施します。各業務は地域の専門職人や経営者と協力し、リアルな現場を感じられる内容にします。参加者の声をフィードバックとして取り入れ、内容の精度を高めながら、手軽な体験参加料金でリピーターを獲得。店舗内には交流スペースを設け、体験後の情報交換とネットワーク形成も促進します。
- ビジネス名称案：いろはワーキング – 職種の多様な「いろは」を学ぶ実践の場であることを示す
こころトライ – 自分の可能性を知る実体験として心に響く名称を表現
さわぎ工房 – 新たな働きかたへのチャレンジ精神と活気をイメージして命名 - ① 地域内の多様な業種のリサーチと協力パートナーの選定
└ 職種リストと体験可能な現場の候補を抽出
② コンパクトな実店舗の設置と体験スペースの確保
└ 小規模ながらも各体験に適した設備の配置
③ 日替わりの体験セッション企画と講師スケジュール調整
└ 地域専門家と外注契約を結び、セッション内容を確定
④ 初期体験イベントの実施とアンケートによる改善策の収集
└ パイロット運用で参加者のニーズを反映
⑤ 定期イベントとしてカレンダー化し、広報と口コミ促進活動の展開
└ 地元メディア、SNSを利用した情報発信で参加促進 - 異文化交流で地域の温かさと信頼を直接体感できる交流実践館
- 外国人旅行者や移住志望者にとって、情報だけでは感じ取れない地域の安心感と温かさが必要です。そこで、地域住民との直接交流や共同体験を実現する実店舗型の施設を開設します。ここでは、地域特有の生活文化、伝統技術、食といったコンテンツを、外国人が実際に体験・学習するプログラムを実施。現地の魅力を「肌で感じる」ことができ、信頼関係を迅速に構築します。
- なぜ？：外国人は短期間で地域の本質を知りたいという強いニーズがあります。現場での直接交流や体験は、単なる事前情報では得られない安心感や信頼を生み出し、また地域側も多文化共生や新たな需要の拡大に繋がります。双方にとってウィンウィンの関係が構築されるため、持続可能な収益モデルが期待できます。
- どうする？：実店舗を主要拠点として、外国人向けに地域住民との合同体験、伝統工芸や郷土料理の実演体験、さらには現地の生活環境を実際に体験できる短期プログラムを開始します。施設内では多言語対応の案内や、事前予約制で体験グループを編成。運営側は、地元の人材や専門家を外部協力者として迎え、低コストで質の高い体験を提供。参加者の満足度調査を通じて、継続的な改善を図ります。
- ビジネス名称案：こころふれあい館 – 地域住民との心温まる交流と実体験を強調した名称
ゆかいエクスプレス – 異文化交流で得られる楽しさと迅速な信頼構築を示す命名
なごみトライ – 外国人が地域のなごみ文化を体感し、信頼を得る場として表現 - ① 対象となる外国人旅行者・移住希望者のニーズ調査
└ 来訪者層と求める体験内容の詳細なヒアリングを実施
② 実店舗の確保と多言語対応の案内体制の整備
└ シンプルな内装と、外部協力での多言語サポート体制の構築
③ 体験プログラムの企画立案と、地元住民との連携体制の確立
└ 伝統、食、生活など各分野ごとの体験メニューを外注で開発
④ パイロットプログラムの実施と参加者からのフィードバック収集
└ 小規模実施で問題点を洗い出し、改善策を策定
⑤ 定期開催と口コミ、地域メディアとの連携による集客活動
└ 成果に基づく継続的なプログラム改善と広報戦略の展開
