OpenAI社が2022年にChatGPTを発表して以来、生成AIリテラシーの不足が業務活用の障壁となっています。GMOリサーチの調査では、生成AIを業務で利用しているのは10.7％に留まり、その主な理由として「利用方法がわからない」と「安全性への不安」が挙げられました。SHIFT AIの木内氏は、従業員の従業員教育やプロンプトエンジニアリングスキルの向上が必要と述べ、組織内でのリーダー人材の育成や評価制度の確立がAI導入を促進するとしています。
生成AI業務導入の停滞要因：『生成AIリテラシー』が鍵を握る
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このニュースからのヒント
- キーワード1：従業員の生成AIリテラシー向上による業務効率化
- 企業は生成AIリテラシーを高めることで、従業員が生成AIを効果的に活用し、業務の自動化や効率化を実現できます。
- キーワード2：プロンプトエンジニアリングのスキル習得支援
- プロンプトエンジニアリングのスキルを従業員に教育することで、生成AIの出力品質を向上させ、業務の質を高めることが可能です。
- キーワード3：組織内リーダー人材の育成と評価制度の確立
- 組織内に生成AIを推進するリーダー人材を育成し、適切な評価制度を導入することで、AI導入プロジェクトの成功率を向上させることができます。
考えられる事業ネタ
- アイデア1：企業向け生成AIリテラシー研修プログラム
- 企業の従業員を対象に、生成AIの基礎知識と実践的スキルを習得できる研修プログラムを提供します。プログラムはオンラインセミナーやワークショップを組み合わせ、初期ステップとして基礎講座を行い、その後実務に即したAIツールの活用方法を学びます。これにより、企業は生成AIを効果的に業務に導入し、生産性向上を図ることができます。
- アイデア2：プロンプトテンプレート共有プラットフォーム
- 企業内での生成AI活用を支援するために、プロンプトテンプレートを共有・管理できるオンラインプラットフォームを開発します。このプラットフォームでは、従業員が業務に合わせたプロンプトを検索・カスタマイズできる機能を提供し、生成AIの利用ハードルを下げることが可能です。初期段階ではクラウドベースで提供し、ユーザーのフィードバックを基に機能を拡充していくことで、全社的なAI活用の促進を支援します。
- アイデア3：組織内AIリーダー育成コンサルティングサービス
- 企業が生成AIを効果的に導入・活用できるよう、組織内のAIリーダー人材を育成するコンサルティングサービスを提供します。このサービスでは、経営戦略にAI導入を組み込み、リーダー人材がAIプロジェクトを推進できるようサポートします。具体的には、リーダー向けのトレーニングプログラムや評価制度の設計支援を行い、組織全体でのAI活用文化の醸成を目指します。
